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La almohadilla reguladora a la que se aplica el 75% ayer mencionado se calcula a partir de la cojín de cotización del mes precedente a la desprecio.

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Las enfermedades que un trabajador contrae como consecuencia directa de la realización de su trabajo igualmente se consideran accidentes laborales. Este tipo de enfermedades pueden incluir tanto las que están oficialmente reconocidas como enfermedades profesionales (aquellas que están directamente relacionadas con la exposición a riesgos específicos del trabajo, como la silicosis en trabajadores de la minería) como otras enfermedades que, aunque no estén en la inventario oficial, son consecuencia directa del trabajo realizado.

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No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no trabajaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido. 

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Todos aquellos accidentes generados con ocasión o por consecuencia de la realización de las labores de cargos de carácter sindical o de una gran promociòn gobierno. Campeóní como los accidentes producidos al ir o volver de realizar dichas labores o funciones.

Enfermedad previa agravada en el trabajo. Las enfermedades o defectos, padecidos con prioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la magulladura constitutiva del accidente.

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Por ejemplo, si un trabajador decide ignorar deliberadamente las instrucciones de seguridad proporcionadas por la empresa, como no utilizar el equipo de protección personal obligatorio al manejar maquinaria peligrosa, y sufre un accidente, este incidente no se considerará un accidente laboral.

La secreto para esta excepción radica en la relación o desliz de relación entre el evento y la actividad laboral.

La estatuto es clara en que cualquier laceración sufrida en estas circunstancias debe ser tratada como un accidente laboral, siempre que haya una relación directa entre la tarea realizada y la magulladura sufrida.